que dio origen a sistemas

Origen de la Teoría de Sistemas El origen de la Teoría General de Sistemas surgió con los trabajos del Ludwig Von Bertalanffy (Alemán), publicados durante los años 1950 a 1968. La teoría general de sistemas no soluciona problemas o da soluciones prácticas, pero produce teorías y conceptos de aplicación en una realidad social determinada. ¿Cuáles son los supuestos básicos de esta teoría general de sistemas? Primero: plantear la tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales. Esta integración se orienta hacia un a teoría de sistemas. Esta es una forma mucho más flexible para poder estudiar los campos de las ciencias sociales. Al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmente las partes de un todo disciplinar, entonces estamos considerando el objetivo de la unidad de la ciencia. Esto puede generar una integración (nexo) muy importante en la educación científica. Segundo: las propiedades de los sistemas no pueden ser descritos en términos de sus partes separadas, se comprende el todo, o sea que se estudian globalmente. ¿Cuál es el fundamento de la Teoría General de Sistemas? Su fundamento se basa en: 1. Los sistemas existen dentro de sistemas: cada sistema existe dentro de otro más amplio. 2. Los sistemas son abiertos: es consecuencia del anterior. Cada sistema que se examine, excepto el menor o mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas, por lo general en los siguientes. Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de cambio infinito en su entorno, que son los otros sistemas. Cuando el intercambio cesa, entonces el sistema se desintegra, o sea que pierde sus fuentes de energía. 3. Las funciones de un sistema dependen de su estructura, esta es una afirmación intuitiva para aquellos sistemas biológicos y mecánicos, así los sistemas del organismo humano responden a la estructura celular de las mismas, un músculo se contrae porque su estructura celular lo permite. En cuanto al ámbito empresarial la estructura se concreta en la toma de decisiones tanto personal como colectiva                                                                                                                                 

. A través de la historia Desde lo histórico la teoría de la administración científica usó el concepto de sistema hombre-máquina, pero se limitó al nivel de trabajo fabril. En relación con los trabajadores, la teoría de las relaciones humanas amplió el enfoque: hombremáquina, se transformaron maneras de evaluar la producción y una visión nueva en las técnicas de gestión gerencial. La teoría estructuralista considera a la empresa como un sistema social, reconociendo que existe un sistema formal como otro informal dentro de un sistema integrado. La teoría del comportamiento conlleva a la teoría de la decisión, donde la empresa se ve como un sistema de decisiones, ya que todos los trabajadores de la empresa toman sus decisiones e interactúan dando lugar a la trama del comportamiento organizacional. Luego de la segunda guerra mundial y mediando la matemática se aplicó la investigación operacional, para resolver la complejidad de problemas utilizando diversas variables. Con respecto a la relación clientes-vendedor, la teoría de las colas (filas) se programó para que ésta sea óptima respecto a una esperada afluencia de clientes. En tiempos muy lejanos, los sistemas eran cerrados, no se tenían en cuenta el ambiente, provocando poco desarrollo y comprensión de la retroalimentación – feedback-, básico para sobrevivir. Este enfoque antiguo fue débil, ya que se utilizó pocas variables significativas de la realidad de entonces y otras veces se ha sustentado con variables impropias. La concepción de sistemas no es una tecnología en sí misma pero es la resultante de ella. Así podemos ver que analizando las organizaciones vivar revela: lo general en lo particular mostrando las propiedades generales de las especies que se adaptan y sobreviven en ambientes típicos. Los sistemas vivos son analizados como sistemas abiertos, que mantienen un continuo intercambio de materia, energía e información con el medio ambiente. La teoría de sistema permite considerar los fenómenos dentro de un enfoque global, para integrar temáticas a veces distintas.

Origen de la teoria de sistemas

1. 1. TEORIA DE SISTEMAS Fascículos 3 & 4 Andrés Felipe Fajardo July Andrea Peña Christian Andrés MarínTutor: Hamilton CorralesExposición fascículos 3&4Ingeniería De Sistemas7° Semestre
2. 2. Orígenes De La Teoría De Sistemas• La teoría general de los sistemas, surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy publicado entre 1950 y 1968.
3. 3. Orígenes De La Teoría De Sistemas• La teoría general de sistemas (TGS) no busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicaciones en la realidad empírica.
4. 4. TSG Se Fundamenta En Tres Premisas Los sistemas existen dentro de sistemas.Los sistemas son abiertos. Las funciones de un sistema dependen de su estructura.
5. 5. Partes Principales En La Filosofía De Sistemas
6. 6. Características Propuestas Por Schoderbek
7. 7. Introducción A La Teoría De Sistemas
8. 8. Enfoques A La Teoría De Sistemas Es la manera especifica de cómo aplicar la teoría en sistemas al estudio de todas las organizaciones Enfoques Según Bertalanffy.Aclara que los enfoques son herramientas teóricasnecesarias para la correcta y eficiente aplicación de laTGS. BERTALANFFY
9. 9. El Enfoques Sistemático• Es la aplicación de la teoría • Impulsar el desarrollo de una general de los sistemas en terminología general que cualquier disciplina. permita describir las • Características, funciones y comportamientos sistémicos. • Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estos comportamientos • Promover una formalización (matemática) de estas leyes.
10. 10. Conjunto De Funciones Primarias• INGESTION: insumos para las organizaciones para poder existir.
11. 11. • PROCESAMIENTO: se utilizan los insumos se ingieren y así como en el organismo se desecha lo que no sirve para lograr dichos objetivos.• REACCION AL AMBIENTE: la organización esta en la capacidad de reaccionar ante cambios ocurridos en su entorno.
12. 12. • REEMPLAZO DE LOS COMPONENTES: en todos los sistemas abiertos se puede realizar un cambio de los componentes que no están cumpliendo labor esperada en el proceso.• PROVISIÓN DE LOS COMPONENTES: los empleados de una organización pueden ser remplazados, no necesariamente por otros eres humanos, sino por maquinas o procesos que remplacen sus funciones.
13. 13. • ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS: este es la parte de la organización que se encarga de estar al tanto de los cambios en el entorno y tomas las dediciones que le permitan a la organización seguir existiendo y seguir siendo competitiva.• CONTINUO DESARROLLO: los sistemas abiertos están en la capacidad de aprender de las entradas que reciben del medio ambiente; esto provoca que vayan desarrollándose y, al mismo tiempo, aumentando su complejidad.
14. 14. • FORMULACIÓN DE OBJETIVOS: todo enfoque debe tener como primer paso la formulación de unos objetivos claros antes de comenzar a estudiar el sistema.• EFICACIA Y EFICIENCIA EN LA OBTENCION DE RESULTADOS: la eficacia se refiere que el enfoque debe permitir alcanza todos los objetivos, y la eficacia es poder alcanzar los objetivos consumiendo la menor cantidad de recursos como tiempo, dinero, humano.
15. 15. • HERRAMIENTAS ADECUADAS: Proveer a la persona del estudio con herramientas claras y explicadas que permitan analizar bien el sistema.• MANERA DE CUANTIFICAR LOS METODOS, OBJETIVOS Y RECURSOS GASTADOS: Es necesario que se cuente n todos los recursos gastados en el estudio de un sistemas así como los objetivos y métodos propuestos para dicho fin.
16. 16. Teoría De Los JuegosFue propuesta por Von Neumann en 1944, esta teoríaconsta de un grupo de teorías matemáticas desarrolladas apartir de la observación del comportamiento de los sereshumanos.Este estudio nos dice que la única formar de ganar era aexpensas de las derrotas de uno o de todos loscontrincantes que hayan debido a que estos son los mascomunes en la sociedad.
17. 17. Teoría De Las ColasEsta teoría consiste en una colección de modelosmatemáticos que describen líneas de espera.La utilidad de esta teoría como enfoque de sistemas seencuentra en la posibilidad de su utilización en el análisisde un sistema para encontrar un punto medio entre loscostos. y los tiempos promedio de las líneas de espera enlos procesos del sistema.
18. 18. Teoría De ConjuntosEsta teoría fue formulada por G. Cantor que formula que elconjunto es " una colección en un todo de determinados ydistintos objetos de nuestra percepción o nuestropensamiento, llamados los elementos del conjunto".En sistemas, esta teoría es útil ya que provee un lenguajeformal (matemáticas) para describir que componentesestán en un sistema y sus propiedades.
19. 19. Teoría De La DecisiónLa teoría de las decisiones es el estudio de los procesosde toma de decisión desde una perspectiva racional.las decisiones pueden ser:•En sentido restrictivo, decidir es seleccionar dentro devarias una sola alternativa.•En sentido amplio decidir es llevar a cabo un procesocompleto por el cual establecen, analizan y evalúanalternativamente con el fin de decidir una sola
20. 20. Simulación Computarizada. • Los sistemas computacionales se ha hecho posible la realización de simulaciones. Los computadores permiten, a los investigadores, la realización de cálculos complejos en un corto tiempo.
21. 21. Modelaje De Sistemas• Se define como la descripción en detalle de un sistema, sus componentes relaciones internas y con el medio ambiente y son necesarias para el estudio de cualquier sistema.
22. 22. Clases De ModelosHay dos clases de modelos:•Formales (Matemáticos): lenguaje formal previamenteestablecido con el cual se plasman en el modelo todas lasvariables y componentes.•Verbales: la información es mas amplia y su lenguaje noes formal, y poseen mucha mas información.
23. 23. Su Proceso
24. 24. Mecanismos De ControlLos sistemas pueden tener muchos mecanismos de controlpor ejemplo:•Variación: Se basa en el estudio de las salidas y sucomparación con los objetivos del sistemas.•Decisiones Fijas: El sistemas cuenta con un conjunto deinstrucciones y reglas fijas que le indican como se debenrealizar los procesos internos.•Cambios Automáticos: Este método de control se refierea la posibilidad de algunos sistemas tienden a realizarcambios instantáneos.
25. 25. Otros ModelosTambién se han desarrollado diferentes conceptos encuanto a la creación de modelos unos de los masinteresantes son:•Isomorfismo Sistemático•Homomorfismo•Modelo Procesal
26. 26. GRACIAS..Por La Atención Prestada..Ingenieros de sistema.FUSM.
27. 27. Isomorfismo SistemáticoES la creación de modelos de sistemas que sean lo massimilares posibles al sistema que se desea estudiar
28. 28. HomomorfismoLos modelos Homomórficos difieren de los Isomórficos enla reducción de elementos o variables que se presentan.
29. 29. Modelo ProcesalEsta clase de modelos se concentran mas en plasmar losprocesos dentro de un sistema, cuando este se veafectado por constantes cambios en su entorno queprovocan que los procesos sufran también cambios.